Bac pro SAPAT à Vernines (63)

Bac professionnel services aux personnes et animation du territoire

Le titulaire du bac pro SAPAT organise des services destinés à mettre en valeur les territoires : services à la personne, prestations liées aux transports, aux loisirs, aux activités culturelles et sportives, au tourisme…

En fonction des besoins qu'il a identifiés, il conçoit une offre de services adaptée aux bénéficiaires. Il définit la prestation, évalue ses coûts, la met en œuvre et assure son évaluation.

Il peut organiser une intervention chez une personne dépendante, en allouant les moyens humains et matériels nécessaires aux besoins de celle-ci. Mais il peut aussi intervenir directement auprès de cette personne en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne

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Pré-requis	Avoir terminé la 3ème pour entrer en 2nde Avoir obtenu un CAP ou terminé une 2nde pour entrer en 1ère Entretien d'admission et tests de positionnement Dossier d’inscription Début de formation en septembre
Contenu	En entreprise Participation aux activités et acquisition des techniques et des savoirs faire professionnels À la MFR Formation générale Formation aux techniques professionnelles Retour sur le vécu en entreprise : mise en commun, visites, interventions de professionnels Elaboration de projets dans les domaines de la culture, du social ou du profesionnel. Formation à l'utilisation de la langue des signes Passage de la certification SST (Sauveteur Secouriste au Travail) Erasmus + : 3 semaines d'immersion professionnelle Épreuves terminales et contrôle continu
Rythme	Entre 17 et 20 semaines de formation, et 18 à 22 semaines en structure (en fonction de l'année)
Statut	Scolaire : formation en alternance en tant que stagiaire. Apprentissage : Possible à partir de la 1ère

Objectifs

Développer des capacités professionnelles dans les secteur de la santé, du social et de l'animation
Devenir un acteur du territoire et un professionnel de l'aide à la personne
Préparer son orientation post-bac et son insertion professionnelle

Débouchés

Poursuite d'études

Accès à l'emploi

L'alternance et l'apprentissage pour apprendre et réussir autrement

Structures pour les stages et/ou l'apprentissage : accueil petite enfance (crèche, école maternelle ...), lieux de vie et de soins (EHPAD, IME, ESAT, maison de santé, résidence autonomie ...), Structures d'animation (MJC, office de tourisme, centre périscolaire ...)
Pédagogie de l'alternance : Association des temps de formation en milieu professionnel et des temps de formation à la MFR
Formation sur plateau technique permettant des mises en situation réalistes
Projets, activités, visites de structures et interventions de professionnels
Accompagnement individualisé dans un climat familial
Expertise et expérience d'une équipe professionnelle au sein d'une structure au service des apprenants depuis 61 ans.

Statut d'apprenti(e)

Aide à la recherche d'un maître d'apprentissage si nécessaire

Gratuité de la formation assurée

Tarifs de la pension et de la demi-pension communiqués à l'inscription (dépendent du statut de l'employeur qui peut en prendre une partie en charge)

Grille de rémunération en fonction de l'âge de l'apprenti(e)

16 à 17 ans : 27 % du SMIC ou SMC
18 à 20 ans : 43 % du SMIC ou SMC

21 à 25 ans : 53 % du SMIC ou SMC
26 ans et plus : 100 % du SMIC ou SMC